Kluczowa różnica: LLC (Limited Liability Company) i korporacja to podmioty prawne o różnych cechach i cechach. Korporacja odnosi się do formy własności gospodarczej, która jest dozwolona przez prawo i składa się z jednej lub więcej osób działających jako jedna osoba. Korporacja jest prawnie obdarzona różnymi prawami i obowiązkami. LLC również zachowuje się jak Korporacje na wiele sposobów, ale przede wszystkim różnią się one zobowiązaniami, ponieważ właściciele LLC nie są odpowiedzialni za żadne długi i zobowiązania LLC, a także zapewniają efektywność podatkową i elastyczność operacyjną partnerstwa.
LLC (Limited Liability Company) i korporacja to podmioty prawne o różnych cechach i cechach. Korporacja odnosi się do formy własności gospodarczej, która jest dozwolona przez prawo i składa się z jednej lub więcej osób działających jako jedna osoba. Korporacja jest prawnie obdarzona różnymi prawami i obowiązkami. LLC również zachowuje się jak korporacja na wiele sposobów, ale przede wszystkim różni się zobowiązaniami, ponieważ właściciele LLC nie są odpowiedzialni za żadne długi i zobowiązania LLC, a także zapewniają efektywność podatkową i elastyczność operacyjną partnerstwa. Korporacja może być określona jako osoba prawna, która jest własnością akcjonariuszy. Ma prawne prawa i zobowiązania, i może pracować dla zysku lub nie dla zysku. W przypadku zysku, zysk jest najpierw reinwestowany w Korporację, a następnie wśród akcjonariuszy w formie dywidendy, zgodnie z decyzją prezesa Spółki. W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiedzialność członków lub subskrybentów spółki jest ograniczona do tego, co zainwestowali lub zagwarantowali spółce, podczas gdy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest rodzajem struktury prawnej, która zapewnia ograniczoną odpowiedzialność i została sformułowana poprzez połączenie charakterystyka partnerstwa i struktur korporacyjnych.
Różne programy emerytalne, opcje na akcje i plany nabycia akcji pracowniczych są ważne tylko dla korporacji. Korporacje podlegają regularnym spotkaniom zarządu i akcjonariuszy. Protokół zapisuje się w formie pisemnej. Spółki z oo nie wymagają przeprowadzania takich regularnych spotkań. Zyski korporacyjne nie podlegają opodatkowaniu z tytułu ubezpieczeń społecznych i Medicare, podczas gdy wynagrodzenie LLC i zyski podlegają opodatkowaniu podatkiem od pracy. Własność Korporacji jest określona przez akcje emitowane przez nią, podczas gdy dowolna LLC nie wydaje akcji. Wybór pomiędzy założeniem korporacji lub LLC jest bardzo ważną decyzją, która może wpłynąć na osobistą odpowiedzialność, a także na sytuację podatkową.
Korporacja | LLC | |
Definicja | Osoba prawna, która jest oddzielona od jej właścicieli | LLC to rodzaj struktury prawnej, która zapewnia ograniczoną odpowiedzialność podobną do korporacji oraz efektywność podatkową i elastyczność operacyjną partnerstwa |
Własność | Akcjonariusze | Członkowie |
Rodzaje | Subchapter-corporation, korporacja profesjonalna | Wyłączna własność, spółka jawna, spółka komandytowa, spółka komandytowa |
Zarządzanie | Prowadzony przez zarząd | Tylko członkowie i członkowie zarządzający firmy. |
Odpowiedni dla | Duże podmioty | Mały biznes |
Struktura | Członkowie korporacji muszą działać zgodnie z kartą korporacji. Bardziej uporządkowany, mniej elastyczny | Ogólnie rzecz biorąc, prawo stanowe określa wymaganą strukturę zarządzania LLC. |
Odpowiedzialność | Akcjonariusze nie ponoszą odpowiedzialności w przypadku błędu, Korporacja jest. | Ograniczony |
Papierkowa robota | Wymagana jest duża ilość papierkowej roboty | Nie potrzeba wiele dokumentów. |
Opodatkowanie | Zasadniczo jeden podatek czasowy: zyski i straty "korporacyjnego przejęcia" koncernu typu "S" dla właścicieli i podwójne opodatkowanie dla korporacji typu "c" | Jednorazowy podatek: zyski i straty LLC "pass-through" dla właścicieli LLC. |
Liczba właścicieli | S-corporation nie może mieć więcej niż 100 udziałowców, podczas gdy w korporacji korporacyjnej może być wielu akcjonariuszy | LLC może mieć dowolną liczbę członków, w tym jeden. |
Etapy tworzenia | Uzyskaj numer identyfikacyjny pracodawcy (EIN). Przygotuj i podpisz korporacyjny regulamin. Wstrzymaj i nagraj wstępne posiedzenie Rady Dyrektorów; Wydaj akcje akcji | Uzyskaj numer EIN; Przygotuj i podpisz umowę o współpracy LLC. |
Zatwierdzenie, aby zakończyć podmiot | Aby zakończyć zatwierdzenie korporacji, należy uzyskać od akcjonariuszy | Członkowie udzielają zgody |