Kluczowa różnica: Pracownik na pełny etat jest pracownikiem firmy, która pracuje tam w pełnym wymiarze godzin. Mają wszystkie zalety zatrudnienia, w tym bycie na liście płac, urlopy, zasiłki, nadgodziny itp. Konsultant to wyspecjalizowany profesjonalista, który zapewnia fachowe doradztwo w swojej dziedzinie. W związku z tym często są zatrudniani do określonego zadania lub projektu, w ramach którego mogą korzystać z wiedzy specjalistycznej lub udzielać porad.
W codziennym prowadzeniu firmy nie może być różnicy między konsultantem a pracownikiem na pełny etat. Mogą pracować w tej samej liczbie godzin i nawet w końcu wykonują tę samą pracę. Istnieją jednak pewne różnice między tymi dwoma tytułami.
Jak sama nazwa wskazuje, pracownik etatowy jest pracownikiem firmy, która pracuje tam w pełnym wymiarze godzin. Mają wszystkie zalety zatrudnienia, w tym bycie na liście płac, urlopy, zasiłki, nadgodziny itp. Jednak w zamian pracownik musi zatrudnić pełnoetatowego pracownika, który w większości przypadków wynosi około 40 godzin. tydzień.
Z drugiej strony konsultant jest inny. Chociaż są także pracownikami firmy, ich rola może się znacznie różnić w zależności od umowy, którą zawarła ze spółką. W centrum definicji konsultant jest wyspecjalizowanym profesjonalistą, który zapewnia fachowe doradztwo w swojej dziedzinie. W związku z tym często są zatrudniani do określonego zadania lub projektu, w ramach którego mogą korzystać z wiedzy specjalistycznej lub udzielać porad. Na przykład: doradca podatkowy może zostać zatrudniony, aby obsłużyć finanse zgodnie z wymogami nowego projektu, który rozwija firma, lub może przejrzeć książki firmy, aby je uporządkować.
