Kluczowa różnica: Quit to tylko nieformalny sposób na wyrażenie rezygnacji. Oba w istocie oznaczają to samo, z tym że rezygnacja jest używana w bardziej formalny i profesjonalny sposób, podczas gdy rezygnacja jest bardziej kolokwialna i nieformalna.

Dla wszystkich celów rezygnacja i rezygnacja są tym samym, obaj wskazują, że pracownik opuścił swoją pracę z własnej woli. Quit to tylko nieformalny sposób na wyrażenie zgody na rezygnację. Oba w istocie oznaczają to samo, z tym że rezygnacja jest używana w bardziej formalny i profesjonalny sposób, podczas gdy rezygnacja jest bardziej kolokwialna i nieformalna.

Jednakże, jeśli ktoś miałby wyłupiać nitkę, mógłby wymyślić kilka różnic między tymi dwoma terminami. Poza rezygnacją z bycia nieoficjalnym i rezygnacją z bycia profesjonalistą i formalnym, rezygnacja sprawia wrażenie kogoś, kto po prostu wstawia się mówiąc "I Quit" i wychodzę z biura. Dlatego też, oznacza to, że mogli oni nie skorzystać z okresu wypowiedzenia, a nie przedstawić skutecznego listu do rzucenia palenia. Ponieważ rezygnacja jest bardziej profesjonalna, daje to sugestię, że dana osoba podjęła decyzję o rzuceniu właściwej drogi, co oznacza, że ​​przekazała swój list rezygnacyjny i doręczył okres wypowiedzenia.

Quit sugeruje, że dana osoba zostawiła złą notatkę, lub że naprawdę nie byli tam szczęśliwi i w rezultacie nie mogli się doczekać, aby się stąd wydostać. Rezygnacja oznacza, że ​​dana osoba mogła odejść nie dlatego, że musiała się wydostać, ale raczej, że mogła zdobyć lepszą pozycję w innym miejscu. Rezygnacja oznacza również, że ta osoba niekoniecznie zostawiła złą notatkę, ponieważ chodziło o wszystko we właściwy sposób.

Ponadto zamknięcie może również oznaczać, że osoba po prostu się kończy i może nie mieć gotowej do wykonania innej pozycji. Może to oznaczać, że będą bezrobotni przez pewien czas i po rzuceniu palenia może być zmuszona do polowania na pracę. Z drugiej strony, rezygnacja może oznaczać, że dana osoba ma inne stanowisko pracy gotowe i może do niej dołączyć natychmiast po zakończeniu wypowiedzenia.

Również, jeśli osoba podnosi i rezygnuje z pracy bez uprzedzenia, może nie mieć zastosowania do rekompensaty, takiej jak zapłata za pozostawione dni urlopu itp., A zatem może ją utracić. Natomiast osoba, która rezygnuje z właściwej drogi, nadal będzie się do niej kwalifikować. Osoba, która rezygnuje z pracy na miejscu, może również nie otrzymać pozytywnego odniesienia lub zalecenia na przyszłe stanowiska, podczas gdy osoba, która właściwie zrezygnuje, może otrzymać taką osobę tak długo, jak nie ma żadnych innych negatywnych czynników.

Porównanie między zakończeniem a rezygnacją: