Kluczowa różnica: wiza H-1B to wiza nieimigracyjna, która pozwala osobie pracować w firmie mającej siedzibę w Stanach Zjednoczonych. Wiza L1 jest podobną wizą do H1, ale ma niewielkie różnice. Osoba, którą chce zatrudnić pracodawca, powinna pracować w spółce zależnej przez co najmniej rok w ciągu ostatnich trzech lat.

Jeśli chodzi o pracę za granicą, osoba musi ubiegać się o pewne dokumenty, zanim będą mogły być zatrudnione za granicą dla określonej firmy. Należą do nich wizy. Wizy są ważnym procesem, jeśli chodzi o podróżowanie za granicę z jakiegokolwiek powodu. Wiza H-1B i L1 to dwie wizy, które są dostępne, jeśli firma z siedzibą w USA chce zatrudnić zagranicznego specjalistę. Oba mają jednak odmienny charakter, a terminów nie należy zamieniać.

Wiza H-1B jest wizą nieimigracyjną, która pozwala osobie pracować w firmie mającej siedzibę w Stanach Zjednoczonych. Zgodnie z tą wizą pracodawcy w Stanach Zjednoczonych mogą zatrudniać zagranicznych specjalistów do pracy dla nich. Pracownicy ci muszą posiadać tytuł licencjata lub coś równorzędnego, zanim zostaną zatrudnieni. Pracodawca musi wykazać, że typ zawodowy, który firma chce zatrudnić, nie jest dostępny w Stanach Zjednoczonych. Osoba ta musi również pochodzić z "zawodu specjalistycznego", który obejmuje dziedziny takie jak biotechnologia, chemia, architektura, inżynieria, matematyka, nauki fizyczne, nauki społeczne, medycyna i zdrowie, edukacja, prawo, rachunkowość, specjalności biznesowe, teologia i sztuka.

Osoba fizyczna nie może złożyć wniosku wizowego dla siebie i nie może sklasyfikować się jako "samozatrudniony". W przypadku członków rodziny pozostających na utrzymaniu wnioskodawca może złożyć wizę H4, która pozwala osobom zależnym od niego mieszkać z nim. Wiza H1 pozwala wnioskodawcy na pozostanie w Stanach Zjednoczonych przez okres 6 lat, po czym może złożyć wniosek o przedłużenie. Kolejna korzyść związana z ubieganiem się o wizę H1 oznacza, że ​​wnioskodawca może również ubiegać się o status stałego rezydenta dla siebie i członków jego rodziny.

Wiza L1 jest podobną wizą do H1, ale ma niewielkie różnice. Osoba, którą chce zatrudnić pracodawca, powinna pracować w spółce zależnej przez co najmniej rok w ciągu ostatnich trzech lat. Oznacza to, że tylko firma macierzysta lub zagraniczna spółka zależna może zatrudniać zagranicznego pracownika. Ponadto pracownik musi pracować dla nich w oddziale zagranicznym. Na przykład HSBC w Stanach Zjednoczonych może zatrudniać obcego pracownika, który pracuje dla nich w Indiach. Pracownik powinien zajmować wysokie stanowisko, takie jak kierownik, dyrektor lub ktoś, kto ma specjalną wiedzę.

Innym zastosowaniem tej wizy będzie, jeśli firma, która nie ma siedziby w Stanach Zjednoczonych, chce otworzyć filię lub oddział w Stanach Zjednoczonych. Na przykład, jeśli firma produkująca obwody w Japonii chce otworzyć fabrykę w Stanach Zjednoczonych. Ta firma wyśle ​​kogoś z Japonii do USA, aby wszystko skonfigurować i rozpocząć działalność. Ta osoba złożyłaby wniosek o wizę L1. Podobnie jak w przypadku wizy H1B, osoba ubiegająca się o wizę L1 może ubiegać się o stałe obywatelstwo, a jeśli należy do klasy A lub posiada wizę L1A, może otrzymać zieloną kartę w ciągu roku. Osoby posiadające wizę L1 mogą również pracować w USA na podstawie wizy L2.

Porównanie wiz H1B i L1:

	Wiza H1B	Wiza L1
Cel	Planujesz pracować jako profesjonalista dla firmy lub organizacji	Planujesz pracować dla firmy macierzystej w Stanach Zjednoczonych lub założyć spółkę zależną w USA.
Status stałego rezydenta	Posiadacze mają możliwość ubiegania się o status stałego rezydenta	Posiadacze mają możliwość ubiegania się o status stałego rezydenta
Wymaganie	Firma musi być gotowa sponsorować wnioskodawcę.	Firma macierzysta musi być gotowa je sponsorować.
Pracodawca	Każdy pracodawca mający siedzibę w USA może zatrudnić pracownika zagranicznego	Wizę L1 może złożyć wyłącznie rodzic, spółka zależna, filia lub oddział firmy zagranicznej, w której cudzoziemiec pracuje w charakterze zarządzającego, wykonawczego lub specjalistycznej wiedzy
Dominujące płace	Należy wypłacić przynajmniej obowiązujące wynagrodzenie	Brak wymagań
Lista płac	Musi być na liście płac firmy amerykańskiej	Może znajdować się na liście płac firmy amerykańskiej lub zagranicznej i otrzymywać jedynie dodatek w USA
Małżonka	Posiadacze wizy H4 nie mogą pracować w USA	Posiadacze wizy L2 mogą pracować w USA
Zatwierdzenie z Departamentu Pracy	Wymagany. Potrzeba zaświadczenia od pracodawcy, że wykwalifikowani pracownicy w USA są niedostępni	Nie wymagane.
Petycja ogólna	Niedostępne	Dostępny
Minimalne wymagania edukacyjne	Musi posiadać co najmniej tytuł licencjata lub równoważny	Żadnych wymagań
Maksymalny czas trwania	H1B - 6 lat Dostarczone są dalsze rozszerzenia	L1A - 7 lat L1B - 5 lat Brak dalszych rozszerzeń
Zielona Karta	Potrzebujesz zatwierdzenia certyfikatu pracy PERM, aby otrzymać zieloną kartę. Czas trwania zielonej karty jest różny	L1A - Zielona karta dostępna w kategorii EB1C, co oznacza, że ​​osoba może otrzymać zieloną kartę w ciągu roku od złożenia wniosku L1B - wymaga certyfikatu pracy PERM, czas trwania jest różny