Kluczowa różnica: Listy motywacyjne są wysyłane, gdy dana osoba jest zainteresowana pozycją ogłoszoną przez firmę. Opowiada o umiejętnościach i doświadczeniu, jakie ma wnioskodawca w związku ze stanowiskiem. List intere- sujący pyta, czy są jakieś otwory w firmie. Daje ogólne umiejętności wnioskodawcy w odniesieniu do firmy lub dziedziny.
List motywacyjny, znany również jako list motywacyjny lub list motywacyjny, jest listem polecającym, który jest zwykle dołączany do CV lub życiorysu. List motywacyjny zwykle podsumowuje lub wyjaśnia CV. Najlepiej jest wymienić silne kandydatury danej osoby na liście przewodnim, zmuszając pracodawcę do poświęcenia czasu na zapoznanie się z CV. Wielu pracodawców nawet nie patrzy na życiorys, jeśli list motywacyjny nie spełnia standardów, więc ważne jest, aby list motywacyjny był jasny, zwięzły i na temat. Powinno to ujawnić tylko to, co według ciebie chciałoby widzieć pracodawca. Należy również podać powód, dla którego jesteś zainteresowany pracą i powód złożenia wniosku. Listy motywacyjne są zazwyczaj podzielone na trzy kategorie: list motywacyjny, list poszukiwawczy i list networkingowy. List motywacyjny odpowiada na otwarcie zadania, list kandydata pyta o możliwe otwarcia, które mogą być dostępne w firmie, a list dotyczący sieci wymaga pomocy w poszukiwaniu pracy.
Listy motywacyjne i listy motywacyjne są często listami załączonymi do życiorysu. Listy motywacyjne są wysyłane, gdy dana osoba jest zainteresowana pozycją ogłoszoną przez firmę. Opowiada o umiejętnościach i doświadczeniu, jakie ma wnioskodawca w związku ze stanowiskiem. List intere- sujący pyta, czy są jakieś otwory w firmie. Daje ogólne umiejętności wnioskodawcy w odniesieniu do firmy lub dziedziny. Listy motywacyjne pokazują i interesują się pracą na określonej pozycji, a list motywacyjny wykazuje zainteresowanie współpracą z konkretną firmą. Często pomagają osobie i stanowią świetne uzupełnienie życiorysu.