Kluczowa różnica: Spółdzielnia to grupa ludzi, którzy spotykają się i dobrowolnie współpracują ze sobą dla osiągnięcia wzajemnych korzyści społecznych, gospodarczych i kulturalnych. Korporacja jest odrębnym podmiotem prawnym, który jest własnością akcjonariuszy. Ma prawne prawa i zobowiązania, i może pracować dla zysku lub nie dla zysku.
Z kolei korporacja jest odrębnym podmiotem prawnym, którego właścicielami są akcjonariusze. Ma prawne prawa i zobowiązania, i może pracować dla zysku lub nie dla zysku. Zazwyczaj jest tworzony z zamiarem osiągnięcia zysku. Zysk jest najpierw reinwestowany w spółkę, a następnie wśród akcjonariuszy w formie dywidend, zgodnie z decyzją prezesa korporacji. Korporacja jest odrębnym podmiotem prawnym, a wina nie spoczywa na akcjonariuszach, ale na samej korporacji i ewentualnie na radzie dyrektorów.
Spółdzielnia to grupa ludzi, którzy spotykają się i dobrowolnie współpracują na rzecz ich wzajemnych, społecznych, ekonomicznych i kulturalnych korzyści. Jest on obsługiwany z korzyścią dla osób korzystających z usług spółdzielni. W spółdzielni każdy klient jest członkiem, a każdy członek jest jego właścicielem. Spółdzielnie podzielają uzgodnione na szczeblu międzynarodowym zasady i działają wspólnie, aby budować lepszy świat poprzez współpracę.
Spółdzielnia dąży do zaspokojenia wspólnych potrzeb i aspiracji swoich członków poprzez dzielenie się własnością i podejmowanie decyzji w sposób demokratyczny. Spółdzielnia jest własnością i jest zarządzana przez grupę członków, z których wszyscy mają taką samą odpowiedzialność, obowiązki i zysk. Wszystkie decyzje są podejmowane demokratycznie, po jednym głosie na członka. Przywódcy, tacy jak Przewodniczący, Sekretarz lub Skarbnik mogą być powoływani przez członków w drodze głosowania powszechnego.
Można powiedzieć, że spółdzielnie są analogiczne do socjalizmu, ponieważ pracują dla dobra wspólnego i dobroczynnego, podczas gdy korporacje są analogiczne do kapitalizmu, gdzie działają tylko dla zysku i zysku.
Szczegółowe porównanie spółdzielni i korporacji:
Korporacja | Spółdzielnia | |
Definicja | Osoba prawna, która jest oddzielona od jej właścicieli. | Stowarzyszenie osób, które dobrowolnie współpracują ze sobą dla korzyści wzajemnych, społecznych, ekonomicznych i kulturalnych. |
Własność | Akcjonariusze | Członkowie (w tym klienci, pracownicy lub rezydenci) Żaden członek nie może z wyjątkiem udziału innego. |
Utworzony | Utworzony na podstawie przepisów prawa pracy z postanowieniami Statutu. | Powołany przez grupę ludzi działających razem w celu zaspokojenia wspólnych potrzeb i aspiracji jej członków. Powinien być zarejestrowany. |
Rodzaje | Subchapter-corporation, korporacja profesjonalna | Spółdzielnia handlu detalicznego Spółdzielnia pracownicza Ochotnicza spółdzielnia Spółdzielnia socjalna Spółdzielnia konsumencka Spółdzielnia biznesu i zatrudnienia Spółdzielnia nowej generacji Spółdzielnia mieszkaniowa Spółdzielnia użytkowa Spółdzielnia rolnicza Unie kredytowe i bankowość kooperacyjna Federalne lub drugorzędne spółdzielnie |
Zarządzanie | Prowadzony przez zarząd | Prowadzony przez członków demokratycznie lub przez wybranych urzędników |
Struktura | Członkowie korporacji muszą działać zgodnie z kartą korporacji. Bardziej uporządkowany, mniej elastyczny. Łatwiej przenieść własność korporacji. | Opierając się na spółdzielczych wartościach "samopomocy, własnej odpowiedzialności, demokracji i równości, sprawiedliwości i solidarności" oraz siedmiu zasad spółdzielczych:
|
Zbieranie pieniędzy | Poprzez sprzedaż instrumentów finansowych, takich jak akcje i obligacje. | Inwestycje członkowskie |
Odpowiedzialność | Akcjonariusze nie ponoszą odpowiedzialności za błędy, a korporacja jest. | Opiera się na strukturze spółdzielczej określonej przez regionalne prawo spółdzielcze. Mogą to być stowarzyszenia nieposiadające osobowości prawnej lub korporacje, takie jak spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki osobowe. |
Rozpuszczenie | Zatwierdzenie posiadacza, zatwierdzenie przez rząd | Akceptacja członka przez równe głosowanie. |
